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申请工伤鉴定,然后主张赔偿。支付一次性伤残补助金:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,...
先搜集证据证明存在事实劳动关系,这样可以申请工伤鉴定,享受工伤保险。如果不构成劳动关系,按照雇佣关系,雇员在帮工过错中受伤,由雇主承担赔偿责...
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是交通事故所致,还是工作原因导致这两种情况适用的评残标准是不一样的,建议将具体情况进一步告知,以便给你提供更具体的法律咨询。
发生工伤可以按以下步骤维护自身权益:向人力资源和社会保障局申请工伤认定,需提供材料:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。没有劳动合同的,可以提供工作证、工作服、工资发放记录、社保缴交记录、证人证言、录音录像等材料证明存在事实劳动关系。一般需先走劳动关系确认的法律程序。伤情稳定后,若受伤严重构成伤残的,可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。需提供:工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。确定具体的伤残等级,才能确定具体的赔偿数额。与用人单位工伤赔偿事宜,协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
是工伤,大概8级伤残,需先申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定,根据鉴定等级计算赔偿
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