一般情况下合同期内不续签合同需要哪些手续-法师兄

一般情况下合同期内不续签合同需要哪些手续

2023-05-23

劳动合同到期后，不再续签合同了，公司应该出具的手续，一般如下： 1、解除劳动合同证明(这个是证明你已经和你的当前单位解除劳动关系的证据，也是你去下一个单位上班必要的)。 2、薪资证明(证明你在你的这个公司的月均收入，你未来的工作单位很可能会要来做给你定薪的参考依据)。 3、减员表(你单位究竟给你缴纳了多久的社保，和具体的缴纳金额的证明，下一个能给你缴纳社保的单位一定会要的)。 4、在你找到下一份工作之前，在拿到减员表以后，社保可以暂时不予理会。

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劳动合同到期后不续签需要哪些手续 1.通知劳动者解除劳动合同， 2.办理相关离职材料交接，发放劳动者最后的工资。劳动合同到期后不续签怎么办根据现在的劳动合同法的规定，劳动合同到期不续签的话只有用人单位给予补偿的可能，劳动者不需要补偿经济损失。劳动合同期满的，劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有： 1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。 2、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，有经济补偿。 3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同，终止劳动合同的，有经济补偿。所以如果劳动合同到期不续签的情形是后面两种情况的话，那单位就要补偿损失。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一款、第四十六条第五款、第四十七条、第九十七条的规定，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿年限自本法施行之日起计算，按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算。