如果我现在申请劳动仲裁,是否会过了期限（据说是一年）？

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• 问劳动仲裁时效过了是否还能申请仲裁，劳动仲裁时效过了是否还能仲裁
  

  劳动仲裁时效过了是否还能申请仲裁，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释正2001）14号）第3条规定：劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第82条的规定，以当事人的仲裁申请超过60日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。 由此可看出，只有人民法院才能最终确定申请仲裁时效的权力，劳动仲裁时效过了仍然可以申请劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会因已超过仲裁时效不予受理时，可以起诉至法院。

• 问劳动仲裁申请期限时效是多久，申请劳动仲裁时效过了该如何处理
  

  1根据法律规定是单位应给职工包括所谓临时工上各项保险的。 2属于劳动争议，申请劳动仲裁的时效为2个月，自双方放生争议之日起计算。 第十二条当事人能够证明在申请仲裁期间内因不可抗力或者其他客观原因无法申请仲裁的，人民法院应当认定申请仲裁期间中止，从中止的原因消灭之次日起，申请仲裁期间连续计算。 第十三条当事人能够证明在申请仲裁期间内具有下列情形之一的，人民法院应当认定申请仲裁期间中断（所谓中断就是时效重新计算。）： (一)向对方当事人主张权利； (二)向有关部门请求权利救济； (三)对方当事人同意履行义务。 申请仲裁期间中断的，从对方当事人明确拒绝履行义务，或者有关部门作出处理决定或明确表示不予处理时起，申请仲裁期间重新计算。 4说明：你现在可以先申请劳动争议仲裁。待劳动争议仲裁委员会做出裁决后，如果不服，你向法院申诉。你现在，要找出证明以下情况的证据： (一)曾向对方当事人主张权利； (二)曾向有关部门请求权利救济； (三)曾对方当事人同意履行义务。 （四）当事人能够证明在申请仲裁期间内因不可抗力或者其他客观原因无法申请仲裁。

• 问申请劳动仲裁期限超过六个月是否可以申请撤销仲裁？
  

  超过六个月不能申请撤销仲裁。法律规定，仲裁结果有适用法律、法规有错误或者违反法定程序的，用人单位可以自收到仲裁裁决之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销裁决。现在已经六个月了，不能申请撤销。

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