申请劳动仲裁期限超过六个月是否可以申请撤销仲裁？

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• 问超过申请仲裁期限，还能申请劳动仲裁吗？如果劳动仲裁期限超过时效
  

  超过申请仲裁期限，无法主张了‘ 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

• 问劳动仲裁可否申请撤销
  

  第一、如果单位仍然违反法律规定，侵犯你合法权益，你仍可以提起仲裁，但仲裁时效要根据你们之间争议事项的情况确定仲裁时效。 第二、对于已经撤回仲裁申请的，如果符合仲裁条件的，劳动者仍可以申请仲裁。如果仲裁庭不予受理，你可以拿着不予受理通知书，直接到法院起诉。

• 问六个月内未申请撤销仲裁裁决
  

  1，撤销仲裁裁决应当向做出裁决的仲裁委员会所在地中级法院提出。 2，撤销仲裁裁决的申请应当在收到裁决书六个月内提出。 3，《仲裁法》规定： 第五十八条当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： （一）没有仲裁协议的； （二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的； （三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的； （四）裁决所根据的证据是伪造的； （五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的； （六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。 人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。 人民法院认定该裁决违背社会公共利益的，应当裁定撤销。 第五十九条当事人申请撤销裁决的，应当自收到裁决书之日起六个月内提出。 所以超过六个月内未申请撤销仲裁裁决，法院不予受理

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