相关问答
合同履行地或者单位所在地,可以选择一个申请劳动仲裁劳动仲裁时效是一年,没办法协商一致尽快申请劳动仲裁《劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议...
用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。 《高级人民法院、劳动争议...
大家都在问查看更多
仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 你就准备这些材料就行了,关于你说的没有证据,劳动争议仲裁法第六条规定,劳动者因客观原因不能举证的,用人单位有举证责任,如不能举证,用人单位承担不利后果。这就是举证责任的倒置对劳动者的好处。
劳动仲裁裁决作出后,不能再次申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以向人民法院提起劳动争议诉讼。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。分公司具有法人地位的,劳动争议由当地劳动争议仲裁委员会管辖;当地分公司不具有法人地位,与当地劳动争议仲裁委员会管辖。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
201人已浏览
178人已浏览
198人已浏览
290人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询