工伤劳动能力鉴定怎么补偿-法师兄

1.一次性伤残补助金：16个月工资。 2.伤残津贴：保留劳动关系，还能继续安排工作的由单位安排工作，无法安排其他工作的由劳动单位按月支付伤残津贴，为本人工资的60%。由单位继续缴纳各项社保费用，伤残津贴低于当地最低工资的，由单位补足差额。 3.一次性就业补助金、一次性医疗补助金：根据各省的规定，按山东省来算，总共48个月工资上年度本地职工平均工资。被确诊为职业病的，一次性医疗补助金在上述标准基础上加发50%。PS:还想在单位继续干的话就没有，只有解除劳动关系时才可领取这两项赔偿。 4.停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期为遭受工伤事故到伤残等级评定之间的时间，一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 5.医疗费：实际产生的医疗费，须按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准来支付。 6.护理费：（1）停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。（2）定残后需要护理的，完全不能自理，按当地上年度职工月平均工资的50%；大部分不能自理，按当地上年度职工月平均工资的40%；部分不能自理，按当地上年度职工月平均工资的30%。生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。 7.住院伙食补助费：按当地人民政府规定，山东省为30元/天。 8.交通、食宿费：到外地就医所产生的费用，按当地人民政府规定。 9.残疾辅助器具费：须经劳动能力鉴定委员会鉴定。 10.康复治疗费。大致能拿到7.2万的一次性伤残补助金，每月2700的伤残津贴，如果解除劳动关系，按山东职工工资标准，有25万左右一次性医疗补助金和一次性就业补助金，治疗期间的工资照发，实际产生的医疗费等等其他按上述标准实际产生的费用

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工伤劳动能力鉴定程序，根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力的，工伤职工或者...

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1、医疗费用：以医院出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。医疗费的数额按照一审法庭辩论终结前的实际发生的数额确...

先直接和公司谈一次性就业补助金的赔偿和各项补助，如交通费、护理费什么的。公司的一次性就业补助金领取之后，工伤劳动能力鉴定后补偿你要请公司给你开领取一次性就业补助金的凭证并加盖财务公章，然后到劳动与社会保障的网站下载领取一次性伤残补助金和一次性医疗补助金的表，填写好后，到公司加盖公章并签字再拿你的认定书、伤残等级鉴定书等资料，到劳动局工伤理赔窗口申请领取工伤保险基金支付的一次性伤残补助金和一次性医疗补助金。

1、一次性伤残补助金：7个月X负伤前的本人月工资；2、终止或者解除劳动合同的，有一次性工伤医疗补助金（标准各地不一样，上海是3个月的上年度的全市职工月平均工资）；3、停工留薪期内，每天有住院伙食补助费（标准各地不一样，上海是20元/天）；4、到统筹地区以外就医的，还有外省市就医交通、食宿费（标准各地不一样，上海是150元/天）；5、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 6、劳动能力鉴定费； 7、安装配置伤残辅助器具所需费用； 8、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。

劳动能力鉴定是指对当事人的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行专业鉴定，确定等级以决定待遇水平。参保人发生工伤，在经过治疗伤情相对稳定后如果存在残疾，影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。我国把劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。把生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。