2022劳动合同解除赔偿标准是什么

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• 问劳动合同解除赔偿标准是什么，解除劳动合同单方面赔偿
  

  公司单方违反《劳动合同法》规定，解除劳动者的劳动合同的，公司应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金（《劳动合同法》第87条）。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

• 问劳动合同解除赔偿标准是什么？
  

  关于劳动合同解除的规定中的赔偿标准是这样规定的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问解除劳动合同赔偿标准是什么
  

  解除劳动合同用人单位应支付劳动者经济补偿的情形，可查《劳动合同法》第四十六条规定。支付经济补偿的标准，可查《劳动合同法》第四十七条、第九十七条和《劳动合同法实施条例》第二十七条规定。涉及2008年1月1日以前的经济补偿，可查阅《山东省劳动合同条例》第二十三条、二十四条、二十五条、二十六条及二十七条。

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