试用期内口头辞退有效吗

大家都在问查看更多

• 问试用期期间口头有效吗
  

  口头试用期无效。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，且应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。试用期包含在劳动合同期限内。口头约定试用期是不合法的，因而是无效的。《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

• 问试用期内口头辞职的行为吗
  

  劳动者在试用期可以口头辞职，但转正后辞职必须提前三十日以书面形式通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。劳动者违法解除劳动合同，造成用人单位损失的，则应承担赔偿责任。

• 问试用期可口头辞职吗
  

  其中我国《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这里面没有规定必须书面。

相关法律短视频查看更多

• 1'43
  试用期内辞退员工赔偿

  6,818人已观看

• 1'16
  试用期被辞退有补偿吗

  59,733人已观看

• 0'58
  试用期内可以随时辞职吗

  52,236人已观看

• 1'09
  辞退试用期员工需要赔偿吗

  2,687人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期内口头辞退有效吗

  257人已浏览

• 
  试用期内口头辞退有效力吗

  218人已浏览

• 
  试用期口头办理辞职有效吗？

  366人已浏览

• 
  试用期间口头辞退可以吗

  185人已浏览