贵阳工作日的上班时间规定是什么?-法师兄

贵阳工作日的上班时间规定是什么?

2023-09-05

贵阳市《省工业和信息化厅关于落实疫情防控责任措施有序推进工业企业复工复产的通知》规定，严格落实疫情排查措施。各地工信部门、工业园区管理部门要督促企业认真落实疫情防控主体责任，建立健全全员疫情排查工作制度。持续生产的企业和拟复工复产的企业都必须严格排查员工来源地和14天内活动范围，每天对员工体温进行监测，省外返岗人员必须落实14天隔离医学观察措施，体温检测正常、无密切接触史的人员才能上岗。对员工排查发现的异常情况要第一时间报告，严禁隐瞒疫情“带病上岗”。为推动达到疫情防控条件的企业及时恢复正常生产。各地工信部门要根据经济社会发展其他类工业企业的疫情排查和防控情况，对以本地员工为主、省内产业链基本完整，达到疫情排查和防控条件的企业，积极抓好帮扶和督促，推动相关企业2月10起及时复工复产，尽快实现正常生产。推动其他工业企业有序复工复产。对受疫情影响较大，员工组织、原料供应、防疫措施等暂时面临困难的企业，各地工信部门要加强联系服务，支持企业采取错峰返岗办法，组织管理人员、本地员工等分批复工，合理准备和安排生产能力，在疫情防控达标的前提下有序推进复工复产。

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问贵阳的什么时间上班

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贵阳市《省工业和信息化厅关于落实疫情对策有序推进工业企业再生产的通知》规定，严格落实疫情调查措施。各地工信部门、工业园区管理部门要督促企业认...
问工作日期间加班的规定是什么

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所谓加班，根据《劳动法》有关规定，关于工作日期间加班做出以下解释：一般指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工...

1、加班工作时间：《劳动法》第41条规定：用人单位要严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。因为特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作每日不得超过3小时，每个月不得超过36小时。2、工作时间标准：年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天季工作日：250天*4季=62.5天/季月工作日：250天*12月=20.83天/月只有四种情况不得拒绝加班：发生自然灾害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁，需要紧急处理；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，须及时抢修；须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养；为完成国防紧急任务，或完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。“除了这4种情况外，单位要求员工加班，必须与员工协商。单位采取不正当手段要求员工加班，员工可以拒绝。”劳动法专家认为，虽然在上述4种情况下，员工不得拒绝加班，但单位还是应该支付加班费，加班费必须按照劳动法第四十四条规定的标准支付。如果用人单位拒不支付加班工资，可以要求按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定加付补偿金。