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一般是先签订离婚协议,就财产分割、子女抚养等问题达成一致,然后持离婚协议等到民政办理离婚登记,然后再办理相关过户手续。 当然,如果双方愿意,...
根据你问的是先离婚还是先分割房产,离婚后财产纠纷,我国法律规定了两种离婚方式,一是登记离婚,二是诉讼离婚 婚姻关系存续期间,每对夫妻或多或少...
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1、建议是出院后谈赔偿事宜,而且是出院确定伤残等级和确定后续治疗费金额后再谈赔偿事宜(也许没有这两项问题)。2、因为如果出院前谈赔偿事宜,首先光是医疗费都无法确定,这样的话就无法确认具体的赔偿金额,进而导致协商时无法达成协议。而对于肇事方来说,可能存在多支付赔偿金的问题。
可以和平解决就好聚好散吧,一般离婚协议书是一份非常重要的法律文书,他不仅是办理协议离婚手续的必备材料,而且其内容也是确定孩子抚养以及财产分割的法律依据,同时也是发生争议后,法院判决处理离婚后财产、子女纠纷的法律依据。因此想离婚的男女千万不要忽视离婚协议书,不要以为笼统的写上“财产分割完毕,双方对此无异议”“孩子归女方”或者去民政局找个格式随便抄一下,就万事大吉了。要知道这样做,表面上看很省事,旦一发生争议,男女双方耍赖撕破脸皮闹上法庭,事情就复杂了。其实避免这些情况的发生也有一个简单的方法就是——咨询专业的婚姻律师,让律师指导您写或这直接找律师代您写离婚协议书。
是的,治疗没有结束,没有办法确定具体的赔偿数额。工伤赔偿法律程序如下:一、首先应申请工伤认定:职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。二、其次应申请劳动能力鉴定:伤情稳定后,可向市劳动能力鉴定委员会申请。申请时需提供:工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。三、在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后,可确定具体的赔偿数额。此时,工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜;若协商不成,可向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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