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1、一般情况下，出院后谈赔偿，出院后确定残疾等级和后续治疗费金额后再谈赔偿（没有这两个问题）。 2、因为如果出院前谈到赔偿事宜，首先光是医疗...
如果你没有过错，对方承担全部费用的。出院后先进行伤残鉴定，确定具体的伤残等级以后，在赔偿医药费、伤残赔偿金、住院伙食补助、交通费、误工费等。...
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一般是先签订离婚协议，就财产分割、子女抚养等问题达成一致，然后持离婚协议等到民政办理离婚登记，然后再办理相关过户手续。 当然，如果双方愿意，也可以签订协议后先办理过户再去登记离婚，这不受限制。
1、按现行的规定，先签订合同，在合同期里面约定试用期才是合法的做法的。 1、《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
先离婚再申请赔偿，因为根据《中华人民共和国民法典》，无论是协议离婚还是诉讼离婚，申请离婚损害赔偿的前提条件是，无过错一方在离婚时，主张损害赔偿。
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