翻供牛是劳动教养吗-法师兄

1、嗯，是的。劳动教养是指中国对违反法纪而又可以不追究刑事责任的有劳动力的人实行强制性教育改造的一种措施，对他们采取劳动生产和政治思想教育相结合的方针，帮助他们学习劳动生产技术，树立爱国守法和劳动光荣的观念。从法律上讲，劳动教养并非《中华人民共和国刑法》规定的刑罚，而是法律及行政法规规定的一种行政处罚，公安机关无须经法院审讯定罪，即可将疑犯投入劳教场所，实行最高期限为四年的限制人身自由、强迫劳动、思想教育等措施。2、劳动教养和劳改是不同的制度，具体区别是劳改是刑罚执行措施，劳教是行政强制措施。适用对象不同：劳改对象是违反刑法罪犯，劳教对象是违法但尚不够刑罚处罚的人员。适用程序不同：劳改需人民法院依法判决，劳教由行政部门（如公安）决定。执行场所不同：劳改场所主要有拘役所、看守所、监狱等，劳教场所主要是劳教所。适用期限不同：劳改期限从1个月起至无期徒刑，而劳教一年至三年，可延长一年，最高四年。可产生法律后果不同：劳改对象再犯罪或属累犯，劳教对象再犯罪不构成累犯。3、2013年12月28日闭幕的第十二届全国人民代表大会常务委员会第六次会议通过了《关于废止有关劳动教养法律规定的决定》，这意味着已实施50多年的劳教制度被依法废止。决定规定，废止1957年8月1日第一届全国人民代表大会常务委员会第七十八次会议通过的《全国人民代表大会常务委员会批准国务院关于劳动教养问题的决定的决议》及《国务院关于劳动教养问题的决定》；废止1979年11月29日第五届全国人民代表大会常务委员会第十二次会议通过的《全国人民代表大会常务委员会批准国务院关于劳动教养的补充规定的决议》及《国务院关于劳动教养的补充规定》。决定还规定，在劳动教养制度废止前，依法作出的劳动教养决定有效；劳动教养制度废止后，对正在被依法执行劳动教养的人员，解除劳动教养，剩余期限不再执行。

答

判刑不是劳动教养。根据《刑法》的规定，明知是犯罪所得的赃物而予以窝藏、转移的，构成掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪，判处三年以下有期徒刑。...

答

如果签字的口供确实做了虚假供述，可以在再次审判和开庭时实事求是地说明案件的真相，说明你之前做虚假陈述的原因，可以翻供。如果供述是真实的，就没...

劳动教养不是行政处罚。1957年全国人大常委会批准、国务院颁布的《关于劳动教养问题的决定》规定了劳动教养制度。当时劳动教养的性质是“实行强制性教育改造的一种措施”，也是“安置就业的一种办法”。1979年全国人大常委会批准、国务院公布实行的《国务院关于劳动教养的补充规定》对劳动教养问题作了进一步规定。现行的劳动教养制度是对大中城市有违法行为但又不够刑事处分的人员实行强制性教育的改造措施。从性质上说，劳动教养是一种行政强制措施，不是行政处罚。但也应当认识到，劳动教养的惩罚性是非常明显的，其中存在的问题也需要全面研究，需要以法律加以规范。

劳动教养带有行政性质（劳动教养到底是一种行政强制措施、亦或是行政处罚，有争议），但肯定不属于刑罚，不是判决你有罪。应当可以开无犯罪记录证明的。

劳动教育不是刑事处罚，而是根据国务院有关劳动教育法律法规的行政处罚。公安机关可以限制人身自由、强迫劳动、思想教育等措施，无需经法院审讯定罪。2013年12月28日，全国人大常委会通过了关于废除劳动教育法律的决定，这意味着实施50多年的劳动教育制度已被依法废除。决定规定，劳动教育废除前依法作出的劳动教育决定有效；劳动教育废除后，依法实施劳动教育的，解除劳动教育，剩余期限不予执行。