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上司不发工资,协商不成,可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁维权。...
公司存在法定过错,可依法委托提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资和其他损失等。...
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私人老板拖欠工资,劳动者可以采用以下方式进行处理: 1、与老板协商; 2、协商不成的,向当地的监察大队进行投诉; 3、或者是携带相关证明劳动关系的证据直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
用人单位拖欠工资的,劳动者应当先与用人单位协商。协商不能解决的,可以通过下列法律渠道解决:(1)向当地劳动安全监督机构投诉;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼解决。这分为三种情况:一是劳动争议案件,劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;仲裁后服从。劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,可以向法院申请强制执行;第三,劳动欠款可以直接向法院提起民事诉讼。
1、可向当地劳动监察大队投诉,让劳动监察大队介入,要求用人单位支付工资。2、可依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应依法出具支付令。
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