如果老板迟迟不发工资要怎么办？-法师兄

1、可向当地劳动监察大队投诉，让劳动监察大队介入，要求用人单位支付工资。2、可依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应依法出具支付令。

《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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上司不发工资，协商不成，可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁维权。...

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在日常工作中，劳动者经常会遇到老板拖欠工资的情况，无论是那种性质的单位，只要是拖欠工资、未签订劳动合同就都是属于违法行为。如果发现企业侵犯了...

劳动者辞工到期老板拖延工资不发的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

1、让老板写借据，注明工资没发多久，每天多少钱，以免以后拿工资的时候没有凭证。软磨硬泡和老板要，多说小话，比如没钱生活，孩子读书需要钱等等，说得可怜些，只要老板给钱就行。3、如果老板欠很多人工资，大家要团结一致去老板办公室，尤其是老板谈生意的时候，因为老板不能在客户面前丢面子，一般会给钱安宁。采取停工的方法让老板支付拖欠的工资，老板不能看着自己的公司停产，因此必须解决工人的工资问题。知道老板住在哪里可以到老板家要，老板一般不愿让工人到家要钱，所以这种方法很有效。到劳动监察大队举报，一般都会得到解决。7、向劳动仲裁机构申请仲裁。8、如果对劳动仲裁部门的仲裁结果不满意，可以在15天内向法院提起诉讼。

拖欠工资，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。用人单位拖欠劳动者工资是一个比较常见的现象，协商不成，可以按以下三种途径追索工资。一、有欠条的，可以直接向人民法院申请支付令。二、向劳动监察投诉，由劳动监察责令限期支付；限期内不支付的，责令按拖欠额度50——100%支付赔偿金。