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雇主的义务和责任：诸如外劳务人员办理有关签证、居留许可等手续，负责劳务人员的管理、提供住宿、膳食的手续等等。有义务保障劳工的安全。鉴于以往的...
雇主负责。 根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求...
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雇人擦玻璃出了事，雇主负责。 根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 【辟谣】 工作时摔伤属于工伤吗？ 真相：属于 解析： 根据《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 【提醒】 雇人擦玻璃摔伤赔偿哪些费用？ 1、雇人擦玻璃摔伤赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。 2、造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。 3、造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
雇人擦玻璃摔死了赔偿多少要根据实际情况而定，一般会赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。 【辟谣】 死亡赔偿金可以代位继承吗？ 真相：不可以 解析： 死亡赔偿金并不是遗产，是不可以作为遗产继承的。 死亡赔偿金，又称死亡补偿费，是死者因他人致害死亡后由加害人给其近亲属所造成的物质性收入损失的一种补偿;不是对死者生命本身的赔偿，生命本身不可能也不必要用金钱进行计算，而是抚慰死者的近亲属。所以，死亡赔偿金不是遗产，自然也就不能继承。 【提醒】 雇人打人怎么判刑？ 1、雇人打人涉嫌故意伤害罪，双方属于共犯，共同承担刑事责任。 2、雇人者在共同犯罪中处于主犯地位，应当负全责，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 3、致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
构成工伤的前提是员工必须与用人单位存在劳动关系。你擅自顶替您丈夫王某上班，只能说您代替您丈夫为公司付出了劳动，但并不等于与保洁公司建立劳动关系。因此，很遗憾，您虽是在从事保洁公司工作时受伤，但不能享受工伤待遇。但您虽然不是该公司员工，但您为该公司擦玻璃，双方形成帮工关系。因帮工过程中，该公司并未明确拒绝您的帮助，作为帮工活动中的受益人，该公司应承担赔偿责任。
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