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涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如:劳动部 《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》 劳部发〔1996〕354号 18.职工解除劳动合同,应当严格按照《劳动法》的规定,提前三十日以书面形式向用人单位提出。职工自动离职属于违法解除劳动合同,应当按照《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》承担赔偿责任。 《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
你辞职以后与单位是解除了劳动关系,如果涉及单位违法解除,单位应支付经济补偿金。如果是你主动、自愿辞职,且不涉及单位降低待遇、岗位等情形的,单位结清工资,不需支付经济补偿金。半年后,你重新回到单位,与单位重新建立了劳动关系,单位倒闭,不能将之前的工作年限一并计算。如果你的劳动合同另外有约定,按约定处理
如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
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