栽员经济补偿金是一年一个月的平均工资吗？

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• 问搬迁补偿金是一年一个月的平均工资还是基本工资
  

  经济补偿金的计算标准是离职前十二个月的平均工资，包括加班工资，应休未休的年假工资。

• 问经济补偿金与月平均工资的区别？
  

  1，解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的税前工资。2，可以参考《劳动合同法实施条例》的规定：第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

• 问经济补偿金前12个月平均工资如何算？
  

  对于经济补偿金前12个月平均工资怎么算，工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。”劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第53条也规定：“劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等”。由此可见，奖金、津贴和补贴是属于工资的范畴的。

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