劳动合同期内辞退赔偿标准

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• 问劳动合同期内辞退赔偿
  

  单位没有合法原因解雇属于违法解雇的。单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问劳动合同期内辞退赔偿标准怎么确定？
  

  1、用人单位在劳动合同期内违法辞退员工的，赔偿标准应该按双倍的经济补偿标准来确定。 2、员工在用人单位每工作满一年的，单位需要向其支付二个月的工资； 3、不满半年的，支付一个月的工资； 4、满半年不满一年的，按一年算，支付二个月的工资。

• 问劳动合同到期辞退赔偿标准
  

  1、这是劳动合同的终止，不是辞退； 2、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满而终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿； 3、补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；

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