我在工地打工中风了和老板的责任是什么？-法师兄

可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。咨询工伤认定部门，劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜，如果与单位协商不成，最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益。

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故意伤害致人重伤的，公安机关必须立案侦查，对于犯罪嫌疑人，应予以拘留批捕，由检察员提起公诉。如果只是轻微伤，公安机关在把事件调查清楚以后，可...

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应当打人者承担责任。《刑法》第二百三十四条规定：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以...

你说的这种情况要看伤者到时按照提供劳务受伤人身损害主张赔偿还是主张工伤赔偿。两个标准赔偿项目和计算方法以及赔偿程序都是不一样的 1、按照人身损害赔偿具体怎么赔，需要考虑这些方面：首先要看过错的划分，如果造成事故伤者自己有过错需要自担一部分责任；另外就伤者的身体损失情况，需要伤情稳定后做个伤残鉴定，看是否构成伤残级别，以及误工护理时间，后续治疗费等都需要鉴定才知道。其次还要看伤者能按照城镇还是农村标准计算赔偿，如果为农村户口，能够证明一直在城镇居住生活满一年可以主张按照城镇标准赔偿。还要看伤者的年龄，如果满60周岁，60周岁以上每增加一年减少一年。就赔偿协商不成伤者可依法起诉。赔偿项目主要有：伤残赔偿金、误工费、护理费、营养费、被抚养人生活费、精神抚慰金等。 2、按照工伤单位依法要按照工伤标准给予伤者赔偿。需先经过工伤认定，做劳动能力鉴定，以鉴定结论为依据计算赔偿，赔偿达不成一致伤者可以通过劳动仲裁索赔。建议委托律师给你评估后确定如何将损失降到最少

首先，我先说明，承包关系，首先要承包方有承包的资格，如果没有相应的资格，不构成承包关系的，只是雇佣关系。其次，构不成承包关系，无论是否有签订承包合同，都是不是承包关系，而是雇佣关系。最后，雇佣关系中，根据我国的民法和民法典，雇员受伤，雇主就要在相应过错上承担相应的责任。另外，如果你真的有承包关系，而且，有相关证明能证明你们之间的承包关系，那么责任是由承包方负责，而不关发包人的责任的。这些是法律的规定，不是说我们怎么就怎么做。除非你们事前约定，或者事后协商。

临时工在工地上打架老板没有法律责任，应当打人者承担责任。《刑法》第二百三十四条规定：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。《治安管理处罚法》第四十三条规定：殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：（一）结伙殴打、伤害他人的；（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。