有哪些员工必须签订服务期协议？

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• 问签订服务期的协议有哪些要注意的呢?
  

  根据我国《劳动合同法》第二十二条的规定，劳动者与用人单位在签订服务期协议时，应注意以下几个方面： 1，签订服务期协议必须以用人单位为劳动者提供了专项培训费用，对其进行专业技术培训为前提，否则所签订的服务期协议对劳动者没有法律约束力。 2，在服务期协议中，双方可以约定如果劳动者违反服务期协议提前解除劳动关系的，应当向用人单位支付违约金。但约定的违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。3，在劳动者违反服务期协议提前解除劳动关系的情况下，用人单位要求劳动者支付的违约金金额，不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 4，用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

• 问职工治疗必须在签订服务协议的医疗机构就医吗？
  

  职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

• 问赡养协议必须签订吗
  

  赡养父母是子女的法定义务，遗赠扶养协议是对没有继承关系的人之间签订的，用于保障受扶养人的基本生活，在受扶养人死亡后，扶养人接受受抚养人一定财产利益的一种合同。

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