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产假一般都是三个月,只要是有合同.单位一般不会不批准的.请假工资照发。...
违法的。 单位不执行育儿假的规定,可以去劳动部门维护自己的权益。根据我国最新的规定,请育儿假的,工作时间至少比原来缩短五分之一。请假的时间不...
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到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权
事假的批准权在于用人单位,用人单位可根据相关约定及具体情况决定是否批准事假。
单位不执行相关规定不让休育儿假是违法的。如果单位不执行育儿假的有关规定,可以去劳动部门维护自己的权益。 育儿假是用人单位福利,奖金待遇是用人单位自主权,对女职工生育而言,现行法律法规只是规定有产假,产假期满哺乳期女工规定有哺乳时间,即在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排每哺乳一个婴儿给予1小时哺乳时间,不影响工资福利待遇。具体的还要根据各省市的规定执行。
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