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1、如果你不想离婚，就不能采取拖的办法，拖非常被动，效果不好，并且不能达到目的。 2、如果对方已经诉讼，你就应当积极想办法不让法院判决离婚。...
男方拖着不离婚的可以先通过协议离婚，协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。法院如果认为夫妻感情确已破裂，无和好可能性，经调解无效的会准予离婚。...
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协商不成，你只能向法院起诉离婚，婚后共同财产一般应当平均分配，但如果有证据，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： (一)重婚的； (二)有配偶者与他人同居的； (三)实施家庭暴力的； (四)虐待、遗弃家庭成员的。
如果夫妻俩后，一方不履行离婚协议的约定，不支付孩子抚养费用。直接子女一方可以依法起诉要求先行执行，不需要等到判决结果出来。《》规定：第一百零六条人民法院对下列案件，根据当事人的申请，可以裁定先予执行：（一）追索赡养费、费、抚育费、、医疗费用的；（二）追索劳动报酬的；（三）因情况紧急需要先予执行的。《》规定：第四十八条对拒不执行有关扶养费、、、、、探望子女等判决或裁定的，由人民法院依法强制执行。有关个人和单位应负协助执行的责任。
你的情况与我一样，我也在打官司维权，通过仲裁你完全可以胜诉，你只需准备好证据即可，一是公司给你发的工作证，二是如果有考勤表或是工资表最好，实在没有有其他同事的证言证明你在公司工作过也可以，或者有其他能证明你在公司工作的东西等，证据越多对你越有利，现在仲裁也不收费，如果你自己有把握就自己到公司所在地的仲裁委去申诉，对法律不懂也可委托律师，但是要出钱的。你的情况可以拿到五个月的双倍工资赔偿，即从4月26日到你离职那天的工资，这是法律明文规定的，你还可以要求半个月的经济补偿和半年的社会保险费以及加班工资。总之只有通过法律才能维护自己的合法权益。我的官司仲裁赢了但单位不服，现在法院审理还未判决，但是最终胜利的依然会是我们劳动者，
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