我欠钱一直拖着不还怎么办-法师兄

如果不付钱，首先要特别注意诉讼时效。一般来说，法院的诉讼时效是3年。通过法律手段有以下方法： 1、可以申请支付令，要求对方支付欠款和利息。直接向法院提起诉讼；在起诉过程中，如果被告失踪或失踪，法院可以宣布送达并缺席判决。法院判决生效后，如果对方逃跑失踪，法院可以采取强有力的手段执行，如查询、冻结、划拨被申请执行人的存款；扣留和提取被申请执行人的收入；查封、扣押、拍卖、出售被申请执行人的财产等。，甚至司法拘留被执行人。

《民事诉讼法》第一百一十九条，起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

答

可以先与对方协商，或通过律师发律师函进行催告，协商不成或催告后仍然就不履行义务则可以凭借相关债权凭证比如借条、欠条或其他欠款凭证及银行转账记...

答

如果有人欠你的钱到期不还，你可以直接申请法院向他发出支付令，令他还钱。申请支付令在诉讼上叫督促程序，适用于金钱债务和有价证券债务，当事人之...

可以通过法律手段维护自己的权益，首先你要收集证据，就是借条，还有一些其它的证据（证人或者其他能证明他向你借钱的证据），还要明确你的诉讼期限有没有过（约定还款日期算起两年）如果没过就可以向法院申请支付令。支付令是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序，根据债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。债权人对拒不履行义务的债务人，可以直接向有管辖权的基层人民法院申请发布支付令，通知债务人履行债务。债务人在收到支付令之日起十五日内不提出异议又不履行支付令的，债权人可直接申请人民法院强制执行。申请支付令要符合下列条件： 1、请求债务人给付金钱或有价证券； 2、请求给付的金钱或有价证券已到期且数额确定，并写明了请求所根据的事实和证据； 3、债权人与债务人没有其他债务纠纷； 4、支付令能够送达债务人。债权人提出申请后，法院应当在五日内通知其是否受理。法院受理申请后，经审查债权人提供的事实、证据，对债权债务关系明确、合法的，应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令；申请不成立的，裁定驳回申请，该裁定不得上诉。这是处理债权债务关系明确的民事、经济纠纷的最好办法，但只能体现在债务人接到支付令之日起15日内，不向法院提出书面异议方可实现。债务人对债权债务关系没有异议，但对清偿能力、清偿期限、清偿方式提出不同意见的，不影响支付令的效力。若法院裁定终结督促程序，支付令自行失效，债权人可以提出诉讼。

一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

可通过向法院起诉解决。债权人要保留好具体的证据，在多次正常催讨仍无效的情况下，就应在诉讼时效内向法院起诉解决。若该债务人已下落不明，则在其下落不明满两年，利害关系人可向法院申请宣告他为失踪人。失踪人的财产由他的配偶、父母、成年子女或关系密切的其他亲属、朋友代管，此时仍可向法院起诉。