劳动仲裁法院录音, 有效吗

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• 问劳动仲裁只有书面录音证据，劳动仲裁中的录音证据是否具有法律效力
  

  在实务当中，劳动争议仲裁庭对录音证据一般是不予采信，更何况你只有这么一份证据。 法律明确规定：申请劳动工伤鉴定时申请人要提供证据证明与被申请单位具有劳动关系或者事实劳动关系，这方面的证据只有书面的劳动合同书具有直接证据的效力，如果没有合同的情况下，律师建议申请人收集如下证据：两份工友证言、工牌、工作证或上岗证、工作服、考勤表或者工资发放证明等证据依法提起确认劳动关系的仲裁申请，通过裁定的形式取得双方存在劳动关系的证明。 不要气馁，纠纷的解决要有耐心要坚持，相信法律是公正的，客观事实也是无法掩盖的。

• 问劳动仲裁录音有几次
  

  录音应录多次，不同时间和通话内容下进行录制。如果做好录音的话，你有一定的胜算，但由于没有其他书面的佐证，你如果太强硬，不利于事情的解决。关于路途遥远的问题，由于对方已经做好货物，他肯定急着要你付款，你可以逸待劳，等他来起诉你，然后你再提出反诉，将你的诉讼请求提出，要求法院将本诉和反诉合并处理，这样你就可在你本地打官司。

• 问劳动仲裁有录音的证据吗
  

  录音可以作为劳动仲裁的证据。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条，证据包括： (一)当事人的陈述； (二)书证； (三)物证； (四)视听资料； (五)电子数据； (六)证人证言； (七)鉴定意见； (八)勘验笔录。

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