强制加班没给加班费怎么办

大家都在问查看更多

• 问强制加班且不给加班费怎么办
  

  根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定，排除第四十二条规定的情形，用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，且每天加班时间不得超过3小时，每月不得超过36小时，并依法支付加班工资或安排补休。劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人员即可。 用人单位违法延长工作时间的，劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察给予警告、责令改正，并处罚款。

• 问公司强制强制加班不给加班费怎么办？
  

  在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间，员工皆有权要求两倍工资报酬。在工作时延长劳动时间的，应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。用人单位要求员工加班不支付加班费是违法的。

• 问强制加班不给加班费怎么样办？
  

  按照第44条规定，在标准工作日内安排加班的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排加班又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于300%的工资报酬。加班不给怎么办而且还强制加班如果单位拒不支付加班费的，可以向劳动监察部门投诉举报。单位拖欠工资、未支付加班费用的，可以依照《》规定，直接通知单位解除劳动关系，要求单位足额支付加班费用，并且可以要求单位支付经济补偿金。劳动者可以依法向劳动监察部门投诉，要求支付拖欠的加班费，或者申请要求支付加班费及经济补偿金。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  加班不给加班费给调休违法吗

  5,539人已观看

• 1'06
  加班费怎么支付

  1,755人已观看

• 1'29
  劳动法加班费规定

  11,547人已观看

• 1'04
  加班费国家是怎么规定的

  3,312人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司强制加班没给加班费怎么办？

  192人已浏览

• 
  强制加班不给加班费怎么办

  165人已浏览

• 
  公司强制加班不给加班费怎么办？

  206人已浏览

• 
  公司强制加班不给加班费怎么办

  292人已浏览