员工自离是不是就不发工资了？

大家都在问查看更多

• 问员工自离是否可以不发工资
  

  员工自离没有办离职手续,工资不可以不发。 员工离职没有履行提前告知义务的，公司可以要求对方按照离职造成的实际损失承担赔偿责任，但是不能以此为由不支付劳动者工资。如果用人单位不支付工资的，劳动者可以通过协商、仲裁或者诉讼的方式解决。

• 问自动离职工资是不是就没了
  

  劳动者没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，未直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

• 问自动离职是不是就没了工资？
  

  劳动法规定，劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。因此，劳动者为公司工作了，公司就必须为劳动者支付工资，如果不支付工资，是违法的。 而即使是自动离职，但毕竟劳动者是为公司工作过，同样需支付劳动者工资。公司可因你的自动离职作适度的工资扣减，但这必须建立在合乎程序的规章制度度之下，比如规章制度经民主程序讨论经大部分职工认可，进行公示，员工入职有进行培训并签名确认等，或者劳动合同中有约定。否则公司就不能随便扣减员工工资，因为公司没有行政处罚权。而至于扣减工资，一般不能超过20%，或扣减后所剩工资不得低于最低工资标准。

相关法律短视频查看更多

• 1'20
  辞工不批自离不发工资怎么办

  2,710人已观看

• 1'15
  员工工资不发去哪里投诉

  2,540人已观看

• 0'46
  擅自离职公司不发放工资合法吗

  7,200人已观看

• 1'00
  离职人员工资拖欠不发怎么解决

  3,516人已观看

相关普法查看更多

• 
  自离不发工资就是违法吗？

  145人已浏览

• 
  是不是签了合同就不发工资

  329人已浏览

• 
  小时工自离是不是就没工资

  654人已浏览

• 
  自离了是不是没工资了

  340人已浏览