个人没有过错被辞退是不是不用去告

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• 问被辞退后个人签名是不是无效
  

  公司违法解除劳动合同，员工可以主张双倍赔偿，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问试用期被辞退是不是有赔偿
  

  您涉及的法律问题：劳动合同争议 相关的法律法规：《劳动合同法》第十九条、第四十七条、第八十七条 您可以申请赔偿，根据您的描述，根据我国相关法律规定，单位与你约定的试用期是违法的，你们的试用期只能是两个月，第三个月为正式的合同期间，单位没有依法通知您解除合同违法，您可以主张双倍的经济补偿金，根据您的工作时间，除了您应得的工资，可以主张一个月的经济赔偿金。

• 问犯错被辞退怎么赔偿的是不是一毛钱都没有的呢
  

  对于损害结果够不上重大的员工，《劳动合同法》第四十条规定，“劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。”这里要注意“经过培训或者调整工作岗位”的程序性要求。劳动者犯了错，说明他对于所承担的工作职责还不能完全胜任，公司作为雇主，有义务对其进行充分的培训，帮助其胜任工作岗位。对于性格、条件不适合这个岗位的员工，可以调整到其他合适的岗位。如果缺乏这一步骤，直接按照条款解除劳动合同，是违法的行为

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