就业协议中没有约定服务期违约金

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• 问就业协议中的违约金是怎样约定的
  

  应届大学毕业生签订就业协议法律如何规定违约金的？根据2008年开始实施的劳动合同法的规定，在我国用人单位和劳动者只有在两种情形下约定违约金。这两种情形是：劳动合同法第22条：这一条的意思是，单位出钱送劳动者到专门的培训机构学习，劳动者答应学成之后，为单位服务若干年。而未满若干年，劳动者违约的，劳动者支付违约金。这笔违约金的计算方法是培训费除以约定的服务年限，乘以违约年限，是劳动者应当承担的违约金。第23条：劳动者为用人单位从事保密业务，在解除劳动合同后，劳动者答应一定年限内不到与原单位存在竞争的岗位上工作，单位支付保密费。如果劳动者违约，劳动者支付违约金。除了这两种情形外，任何其他形式的违约金都是违法。劳动合同法第25条：除本法第22条和第23条对顶的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。因此，如果你是刚刚毕业的大学生，除了公司答应你送你培训的违约金外，不用管其他的违约金。因为其他的违约金天然无效。

• 问贷款中介违约金服务协议
  

  安排放款方:(以下简称:甲方): 贷款方:(以下简称:乙方): 乙方因建设xx项目需要，委托甲方策划引进人民币项目贷款。甲方接受乙方委托。经协商，双方就下列问题取得一致，协议如下: 1.贷款用途:此款只能用于建设x项目需要，不得挪作它用。 2.贷款金额:人民币万元(大写:) 3.贷款期限:以操作银行规定的文件为准。 4.贷款年息:按国家银行规定的年利息率支付。 5.乙方以给银行作为贷款抵押。 6.乙方保证遵守关于银行贴息和咨询服务非的承诺。 7.乙方保证如实提供企业有关文件及企业资产负债情况，积极配合甲方对项目的调查，考察和核实工作。 8.乙方保证向甲方支付信誉保证金50万元/项。此款将在贷款成功后，从甲方所得的咨询服务费中扣除。(此款由湖北海外联谊咨询中心代管) 9.自本协议签字之日起，乙方保证90天内不得通过其它渠道进行本项目;不得退出与甲方的合作。否则，甲方有权没收乙方所交的信誉保证金，并保留进一步向乙方追讨损失的权利。 10.如90天内，甲方无法安排放款方进行实质性操作(除非乙方同意继续运作)，甲方应将信誉保证金全数退还乙方。 11.乙方同意支付甲方人员的往返交通及操作期间的膳宿费用。 12.未尽事宜，双方友好协商解决。 13.本协议一式四份，甲方贰份，乙方三份。本协议签字即生效。 甲方签字: 身份证件号码: 时间: 乙方签字: 身份证件号码: 时间:

• 问在就业协议中约定了服务期和违约金，还需不需要再签订劳动合同
  

  就业协议就是劳动合同。协议与合同的意思是一样的，相当于一个人有两个名字。

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