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用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,请求支付老隆报酬来挽回自己的经济损失。...
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劳动报酬支付注意事项:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人;工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付;必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字。
被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。对于劳动者的劳动报酬,法律规定一般是按月支付,并且不能低于当地的最低工资标准,否则的话单位就要承担相应的法律责任。
被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。对于劳动者的劳动报酬,法律规定一般是按月支付,并且不能低于当地的最低工资标准,否则的话单位就要承担相应的法律责任。
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