刚在XX面试了一份工作，只有五险没有一金，这份工作可以做吗？-法师兄

“五险”指的是五种保险，包括、、、保险和;“一金”指的是。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。知识拓展：五险一金的办理状况职工办理1.办理情况是:有工作单位的由单位办理，个人提供和照片;2.养老保险，医疗保险可以办理转移手续，能随工作带走;3.养老保险转移：如果找到了新的工作单位，就到原单位开据养老保险转移单，填写清楚现在的工作单位，(最好拿原调动手续)由原单位所在地的社会养老管理部门签章，帐户转移手续，原单位做养老帐户减人处理;再到现单位盖章认可，到现单位所在地的养老保险部门办理接受养老手续，现单位做增人处理;办理了养老保险转移后，现单位也为你参加了养老保险，两者完全可以合并计算缴费年限，以后办理退休手续，养老待遇不受影响!!医疗保险的转移基本一样。4.中间失业一般还要按月缴社会保险，也可以中断，看自己的情况了;5.缴费时间可看有关政策。无业办理没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险，只能参加养老保险和医疗保险。养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的中心的营业窗口办理。医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了。

答

没有五险是做不到的。法律规定，用人单位应当按照国家规定为职工缴纳五险。不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对...

答

刚参加工作，用人单位会在30日内为劳动者办理五险一金。...

劳动法中没有明确禁止一个人有两份工作，只是在劳动合同法中规定如果因为职工从事其他工作而影响在本单位的工作的可以解除劳动关系。因此一个人可以同时与两个单位存在劳动关系，但是每个人只能有一个社保账户，只能缴纳一份社会保险。你可以用工资卡、工资条、工作牌等跟工作有关的东西来证明跟单位存在劳动关系，不过如果你在这个单位发生工伤，可能那个公益性岗位就不大可能配合你办理工伤事宜了。

《劳动合同法》第九十一条规定，用人单位招聘与其他用人单位尚未终止或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带责任。双重劳动关系的合法性再次得到了澄清。目前，双重社会保险关系在实践中是不允许的，根据《社会保险法》第五十八条第三款的规定，国家建立了全国统一的个人社会保障号码，个人社会保障号码为公民身份号码。这似乎也表明，社会保险关系只能是唯一的，因为与社会保障号码相对应的公民身份号码是唯一的。

五险没有一金很重要，五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。