相关问答
1、五险一金只能是一个用人单位所交,所以打两份工只能得到一份五险一金。 2、依据相关规定,我国是不允许双重社会保险关系的,其次用人单位招用与...
1、五险一金只能是一个用人单位所交,所以打两份工只能得到一份五险一金。 2、依据相关规定,我国是不允许双重社会保险关系的,其次用人单位招用与...
大家都在问查看更多
1、自用工之日起,用人单位即有义务为劳动者缴纳保险。五险一金应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考:北京养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.2%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。住房公积金一般是个人企业是10%,有的企业是12%。如果单位不给上保那么您随时可以解除劳动合同,并要求单位补偿。 2、违反劳动法,可以要求双倍工资赔偿。
五险一金缴纳现在不分什么户口,如果户口有区别的话,那就是部分城市社保中的医疗保险分三种:综合医疗、住院医疗、劳务工医疗,用人单位可以给外来的农村户口员工购买费用最低的“劳务工医疗保险”,其他的保险素要一样的! 另外,部分城市规定,农村户口可以不缴纳失业保险费。 不过,有一点可以肯定的是,社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,社保是捆绑缴纳的!换言之,只要你有工作单位的,单位和你都必须交,没办法协商不交或推迟交。并且,各项社保是“捆绑缴纳”,不能只缴纳其中一项或几项。 注意事项:住房公积金只在城镇建立,农村不建立住房公积金制度。只要是与用人单位建立和形成劳动关系的从业人员,户口在农村、城市或外地的不影响住房公积金缴存。所以农民工从农村来到城镇打工,也应缴纳住房公积金。
五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。 1.养老保险个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的40%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。 2医疗保险缴费比例(最低数为上年全市职工工资的60%):单位10%,个人2%+3元; 3.失业保险单位1%,个人0.2%; 4.工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间; 5.生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。 公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
558人已浏览
556人已浏览
649人已浏览
261人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询