工作多久交五险一金

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• 问工作了多久没签合同，五险一金
  

  要看你在公司做了有多长的时间，有没有购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

• 问上班多久交五险一金
  

  应当给员工上社保。自用工之日起，用人单位即有义务为劳动者缴纳保险。五险一金应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考: 北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。 住房公积金一般是个人企业是10%,有的企业是12%。如果单位不给上保那么您随时可以解除劳动合同，并要求单位补偿。

• 问五险一金能断交多久
  

  按国家有关规定，参保人员离开原单位后，、、保险、和都由原单位办理暂停，会自动转到个人缴费状态。个人可以交养老和医疗保险。 1、养老保险、可以中断，将来可以续交，不必补交。跟交费时间和交费基数有关，并且是正比关系，比如养老保险中断了2年，那么等退休的时候拿的保险就是退休前2年的金额。 2、医疗保险，中断交费超过60日，必须再次参保满半年以后，才能享受报销待遇。 3、失业保险基本没有什么影响。 4、工伤险按规定停交就作废了，重新交才能重新享受。 5、。公积金停交以后只有一个影响，要买房，必须连续交费满半年以上，也就是说，停交了，以后必须再交半年以后，才能申请。

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