企业职工因犯罪构成工伤吗,法律上该如何规定

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• 问企业职工违法犯罪如何处理
  

  企业职工违法犯罪被依法追究刑事责任的，用人单位可以依法解除劳动合同。根据我国法律规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的等。

• 问企业职工犯罪如何处理
  

  企业职工违法犯罪被依法追究刑事责任的，用人单位可以依法解除劳动合同。根据我国法律规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的等。

• 问企业职工因工死亡应该如何赔偿
  

  职工因工死亡的，其近亲属从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工伤补助金： （一）丧葬补助金为6个月统筹地区上一年度职工月平均工资 （二）供养亲属抚恤金按职工工资的一定比例支付给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准是：配偶每月40％其他亲属每月30％孤寡老人或孤儿每月在上述标准的基础上增加10％。各供养亲属核定的抚恤金之和不得高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定 一次性工亡补助标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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