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还要看保险是否够用来定,不够用的话就由肇事者承担。...
根据《社会保险法》第三十九条的规定,以下这些工伤赔偿费用由用人单位承担:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级,六级伤残职工按月领取的伤残...
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实行计件工资的劳动者也有加班费,即实行计件工资的劳动者在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间,劳动者也需要按照相应的标准支付加班费。
《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;搜索(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:针对您的2016年公司拖欠工资怎么办这一问题,希望我的回答您满意
《》第二十条关于工资的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的标准。如当地就业者增多、职工平均工资提高、经济发展水平加快等等,或者本地区职工生活费用价格指数累计变动较大时,应当适时调整本地区的最低工资。
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