用人单位违反劳动报酬、支付劳动者工资、保险费的，应承担什么责任

大家都在问查看更多

• 问用人单位拒不支付劳动报酬、不支付劳动报酬的行为应当承担什么责任
  

  《刑法》第二百七十六条以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。第二百七十二条【挪用资金罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。

• 问用人单位违反劳动报酬规定应承担什么责任
  

  《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的；

• 问用人单位违反劳动报酬法，应承担什么样的责任
  

  劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

相关法律短视频查看更多

• 0'47
  用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思

  1,722人已观看

• 1'22
  拒不支付劳动报酬罪立案标准

  4,862人已观看

• 0'59
  用人单位违法或者终止劳动合同

  1,991人已观看

• 1'03
  哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿

  4,004人已观看

相关普法查看更多

• 
  用人单位违反劳动报酬的行为应当承担什么责任

  159人已浏览

• 
  用人单位向劳动者支付报酬的义务

  227人已浏览

• 
  用人单位向劳动者支付劳动报酬时有什么义务

  188人已浏览

• 
  用人单位应怎么支付劳动者工资

  140人已浏览