工伤的劳动纠纷怎么处理

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• 问工伤的劳动纠纷如何处理
  

  1、中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。第2条2、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。第29条3、用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。

• 问工地的劳动纠纷怎么处理？
  

  处理工地劳动纠纷的办法：由用人单位与劳动者友好协商；向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。

• 问工伤劳动纠纷怎么处罚
  

  在发生工伤劳动纠纷的处罚一般按照鉴定结果去赔偿，在受到工伤之后，当事人首先需要去做一个工伤鉴定，很多的工伤赔偿以及补偿费用都是需要以工伤的鉴定作为参考的，但具体的赔偿结果是可以进行协商的。

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