哺乳期间老公不给公司发工资怎么办？

大家都在问查看更多

• 问哺乳期间公司不给安排加班怎么办
  

  先与用人单位协商解决，无法协商的情况下，用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员构成犯罪的，依法追究刑事责任。根据《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。第十五条用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员构成犯罪的，依法追究刑事责任。

• 问哺乳期. 公司不给加班怎么办
  

  先与用人单位协商解决，无法协商的情况下，用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员构成犯罪的，依法追究刑事责任。 根据《女职工劳动保护特别规定》 第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。 第十五条用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员构成犯罪的，依法追究刑事责任。

• 问哺乳期公司不给请假怎么办
  

  针对您提的问题回答如下： 1、公司不给请哺乳假的行为是违法的。你可以向劳动监察大队投诉。详见《女职工劳动保护特别规定》第九条规定：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。 2、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。详见《中华人民共和国劳动法》第二十九条：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。 3、用人单位未续签劳动合同的行为是违法的。 综上，你可因其未与你签订劳动合同要求其赔偿双倍工资和违法解除劳动合同而要求其支付经济补偿金。 如果回答满意，

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  工伤期间公司不发工资怎么办

  1,532人已观看

• 1'03
  公司拖欠工资不发怎么办

  842人已观看

• 1'02
  公司裁员不发工资怎么办

  2,298人已观看

• 1'08
  哺乳期老公出轨离婚孩子怎么判

  910人已观看

相关普法查看更多

• 
  哺乳期老公不给抚养费怎么办

  150人已浏览

• 
  工伤期间公司不给发工资怎么办？

  192人已浏览

• 
  哺乳期公司给加班怎么办

  320人已浏览

• 
  工伤期间公司不给发工资怎么办

  576人已浏览