哺乳期. 公司不给加班怎么办

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• 问哺乳期加班怎么办？
  

  根据《女职工劳动保护特别规定》 第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。 第十五条用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员构成犯罪的，依法追究刑事责任。

• 问哺乳期加班，领导不让加班怎么办
  

  哺乳期领导要求加班，女职工可依法投诉、报案、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。 用人单位要求哺乳未满一岁婴儿女职工加班，按县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门部门命令期限改正，按侵害女性员工每人1000元以上5000元以下的标准计算，罚款。

• 问哺乳期不能加班但是公司要求了怎么办
  

  首先女职工在哺乳期不能加班并且用人单位是不允许安排其加班的。所以如果女职工碰到用人单位要求其在哺乳期内加班时，可以明确提出拒绝，用人单位也不得以此为理由克扣女职工的奖金或工资福利待遇。

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