加班不给加班费应该怎么办,法律的规定是什么

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• 问加班费不给加班费的法律规定
  

  根据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 就是说，如果安排了补休就可以不用给加班费的。

• 问加班后不给加班费要应该怎么办？
  

  根据《》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付：如果用人单位安排劳动者加班，却不依据的上述规定支付的，属于违法行为，应当依法承担法律责任。准备、加班证明等证明材料。如果没办法和用人单位协商解决的，可以向劳动监察大队投诉、向劳动仲裁委员会申请仲裁。

• 问单位加班不给加班费应该怎么办？
  

  加班费用属于工资的组成部分，用人单位加班不给加班费的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

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