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(一)惩罚性违约金。惩罚性违约金,是固有意义上的违约金,又称违约罚。此种违约金于违约时,债务人除须支付违约金外,其他因债之关系所应负的一切责...
《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定终止或者终止劳动合同的,用人单位应当继续履行劳动合同;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同...
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一、企业、群众来大厅办事,第一个接受询问的工作人员为首问责任人。 二、对不属于本窗口业务范围的事项,首问责任人要明确告知企业、群众具体负责该项业务的窗口名称及所在位置、联系电话。 三、对属于本窗口业务范围但不由本人负责的事项,首问责任人要当场移交本窗口具体负责同志处理。
很多事业单位有服务期,比如医院。这类单位服务期满内辞职是要赔付违约金的。另外合同法里有违约金的情形,比如单位在试用期内为你支付了培训费用,你若辞职需要赔付培训费等。除此之外不应在合同中规定违约金的条款,若规定也无效
根据《劳动法》第二十四条经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。 第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。因此,法律给于了,劳动者更大的自由解除劳动合同。因此在一般员工无过错的情况下,签合同时,公司注明辞职要交违约金,不符和法律之规定,相关条款无效。
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