培训学校退学费违约金怎样算-法师兄

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问培训机构学费退出后怎么算违约金

不扣违约金，退学费，由于没有统一的规定，一般都是按交管局相关通知规定来退费的：未参加科目一培训的；完成科目一考试后，由于培训机构的原因，60天内未安排学车人参加科目二培训的。退还全部培训费。已完成科目一考试，因学车人个人原因未参加科目二培训的，退还扣除培训教材费、理科培训费及辅导材料费后的培训费；已参加科目二培训，培训学时未超过科目二总学时三分之一且未超过培训期90天的，退还培训费的50%；完成科目二考试后，培训机构90天内仍不安排学车人参加科目三培训的，退还培训费的50%。
问培训学校给开课额的违约金怎么算

正规培训学校是可以在规定时间内可退，过了视情况可以协商，能退不退可到当地劳动和社会保障局投诉。深圳正规职业技术培训机构受当地劳动和社会保障局相关部门监管，颁发办学资质，同时也规定8个课时内是可以无条件退款的，例如深圳市福田区完美空间游戏动漫职业培训学校全日制班每日上4节收费课，4节免费课，也就是两天内可以申请无条件退款。如果过了两天后如果不是因为个人原因申请退款是不符合规定的，特殊情况可以酌情处理。对于没有办学资质的培训学校申请退款就比较费劲了，因为没有办学资质就没有监管部门，投诉就要到消协，时间拖得也会很长。所以缴费的前期必须要确定该培训学校是合法正规的。
问学员培训后违约金怎么算

1、参加公司培训，那么必须在公司服务多少年的，中途提出辞职，那么要支付违约金。 2、劳动者违反商业竞业限制约定，那么药品支付违约金。第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。