相关问答
对方存在违约行为,您可根据约定主张对方违约赔偿违约责任并退还学费。是否签订合同或协议?合同中是否有培优班的明确规定?...
1、属于培训服务合同纠纷。双方权利义务依合同约定履行。 2、如有证据证明对方的服务不符合合同约定,可以要求解除合同,并退还款项。 3、如没有...
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1、你报名培训机构,与贷款机构签订贷款协议了,双方应按照约定履行; 2、您被培训机构欺骗,如果第三方贷款机构对此不知情的,您不能撤销与第三方贷款机构之间的贷款合同;如果第三方知情的,您可以主张撤销; 3、如果您撤销了您与第三方之间的贷款合同,您可以要求终止贷款协议; 4、培训机构如果以非法占有为目的,虚构事实骗取了您的财物,涉嫌诈骗; 5、如果数额相对不大的话,根据《中华人民共和国治安管理处罚法》规定可以处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。 6、如果对方诈骗的数额较大的话可能涉嫌诈骗罪,可以处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
培训机构转让后,学员退费的处理方式如下:1、培训机构转让后,若转让方与受让方在转让时,对于学员退费有相关规定的。按照相关规定办理学员退费;2、培训机构转让后,双方没有规定的,一般有受让方承担对学员的退费;3、培训机构转让后,转让方的债权与债务会一并转让给受让方。
根据劳动合同法,公司为员工提供培训并约定服务期,员工提前要求解除劳动合同时,需承担违约赔偿,但违约赔偿的金额不得超过公司提供的培训费用,根据服务期未履行部分应分配的比例确定金额。约定过高部分无效。公司可以通过合法的途径向你主张违约赔偿,但不能以扣押劳动手册等手段,否则你同样有权申请劳动仲裁要求公司配合办理离职手续。
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