员工未签合同怎么赔偿

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• 问员工未签劳动合同该怎么赔偿
  

  未签如何赔偿，没签劳动合同如何赔偿？1、第82条规定用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者签订书面劳动合同的；应当向劳动者每月支付2倍的工资。2、不签劳动合同什么情况下可以获得双倍赔偿？劳动者同意并且积极和公司签合同，但是拒绝签订；未签合同的情形发生在2008年2月1日以后；并且从进入公司满1个月后即第2个月开始计算。3、劳动者不与公司签订合同公司不依法与劳动者签订书面劳动合同，才需要承担支付每月2倍工资。如果是劳动者故意或者不愿意与公司签订书面的劳动合同的，不适用该条款。职工故意或者不愿意签订劳动合同，则不能获得2倍工资。1、劳动合同法第82条规定用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者签订书面劳动合同的；应当向劳动者每月支付2倍的工资。2、不签劳动合同什么情况下可以获得双倍赔偿？劳动者同意并且积极和公司签合同，但是公司拒绝签订；未签合同的情形发生在2008年2月1日以后。

• 问员工未签订劳动合同怎么赔偿
  

  用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问员工未签合同个人该怎么赔偿？
  

  自用工之日起一个月内没有签订劳动合同的，单位应当从第二月起至满一年支付每月二倍工资。

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