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行使解除权的注意事项具体如下: (1)当事人合同解除权的行使,应以明示的方法通知他方,该通知自到达对方当事人时生效。合同当事人的一方有数人的...
行使解除权注意当事人应使用通知或起诉、申请仲裁的方式来解除合同;以及自解除合同的通知到达对方时,合同就解除,或者在起诉状副本或者仲裁申请书副...
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根据《劳动法》第三十一条的规定,劳动者只要提前三十天通知单位解除劳动合同,不管单位是否同意,到期后双方的劳动合同关系即已解除。行使此解除权需要注意: 1、通知一定要采取书面形式,并保留副本,要求单位签收。如果单位不签收,则通过特快专递的方式再向单位邮寄一份。 2、通知期内要正常上班,不可旷工。 3、与单位办理工作交接手续,并保留交接清单。 4、这种方式离职仍然是一种违约行为,如果劳动合同中约定了违约金,最终仍要向单位承担违约责任。
约定合同解除权行使的注意事项有: 1、约定内容应当明确完善,包括解除合同的事由,解除权行使期限,解除权人; 2、行使合同解除权应当通知对方,合同自通知到达对方时解除。
约定合同解除权行使的注意事项如下: 1、解除合同通知书应规范书写,其内容必须提及法定或者合同约定的解除合同条款及相应解除权; 2、要在合同约定的合同解除权行使期限内向对方发出解除合同的通知; 3、无论通知采取何种方式,应当满足以下条件: ( 1)足以证明你向对方发出了通知; ( 2)足以证明发出通知的时间; ( 3)表明发出通知的主要内容。
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