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1、工作单位没有与我们签订劳动合同－－可以要求2倍工资《新劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、劳动合同法第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。依据上面说明辞职，劳动权益才能得到保障。随时可以，但工作交接应该要做，这与法律无关，在乎你的人品。
解决问题有四种途径,1、协商2、人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼。
您现在是有离婚的意愿吗如协商不成可以考虑起诉的。婚后购置的都有哪些呢律师是可以为您为您查询房产车子的登记情况的。2周岁以内的孩子，会倾向于判给女方，但也不是绝对的，2-10周岁的孩子，父母双方是平等争夺的，法官会从最有利于孩子成长的角度出发，结合日后成长环境、男女方各自的经济状况、家庭状况等因素考虑，孩子一直由谁照顾长大的呢不知道我的回答是否解决了您的疑问呢
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