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这个案件涉及交通事故及工伤 交通事故方面，及时报警，由交警确定事故的责任，根据事故责任、你妈的伤情、以及年龄、工资、误工时间、医疗情况等确定...
本案件可以要求单位承担工伤赔偿责任，应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳动仲裁！对于交通事故处...
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建议您进行工伤鉴定。向有关单位进行经济补偿。 根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
你应该向公司说明此情况，抓紧时间报交警处理，出具事故认定书，如果不是你的主要责任是可以报工伤的，如果交警不管，你立即起诉对方，提供相撞的证明，让法院判定事故责任，如果不构成你的主要责任是可以构成工伤的，你也可以要求对方赔偿损失，但是工伤如果报成的话，再要求对方承担的只能是财产损失意外的损失，比如伤残赔偿，精神损害赔偿等。
你涉及的法律关系比较多。第一。驾驶员撞死人，是否判刑，根据交通肇事罪追究，需要根据情节和责任认定处理。另外，台州内各地对交通事故的处理方式还有轻微差别，建议 工资的问题，涉及违法犯罪，是否存在劳动关系的问题，作为单位，一般按照不支付答辩，需要部分法律技巧 交通事故中，单位是否承担责任，需要根据案情分析处理。
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