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你涉及的法律关系比较多。第一。驾驶员撞死人,是否判刑,根据交通肇事罪追究,需要根据情节和责任认定处理。另外,台州内各地对交通事故的处理方式还...
本案件可以要求单位承担工伤赔偿责任,应先申请工伤认定,再依法申请作出劳动能力鉴定,就鉴定结论要求赔偿,协商不成的提起劳动仲裁!对于交通事故处...
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根据您的描述,发生交通事故,按交管部门出具的事故责任认定书划分责任,可以先与肇事者进行协商,肇事者拒绝赔偿的,可以向法院起诉,索要民事赔偿。赔偿责任按事故认定书划分的比例,由肇事者和保险公司(保险公司在保险范围赔偿)承担,如果是因为执行工作任务造成他人损害的,用人单位也要承担赔偿责任。具体赔偿金额,需提供伤者的年龄、户口类型、被抚养人的人数和年龄、事故发生地等信息,为您计算。如果还有不清楚的地方,可来电或添加微信(即手机号)与我联系,以便帮您解决问题。
你这种情况是上班时候发生的建议由公司申请工伤鉴定,你这边是否有签订劳动合同或者有工资单、银行流水等证明劳动关系的存在?是这样的只要能够申请工伤鉴定,确认属于工伤你就是可以主张医药费、误工费、后期治疗费、营养费等相关费用的,具体数额就需要根据详细的情况来进行判断,比如你的平均工资、医院的单据等等,现在你们老板态度怎么样啊?你自己这边能不能谈好啊?
上班时被撞,应当由交警部门划分责任。非主要责任属于工伤,工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
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