相关问答
公司拖欠工资,您离职后在1年内是可以申请劳动仲裁要求公司发放全部的工资的,如果过了1年,如果公司提出过了时效就可能得到不到仲裁的支持,但是如...
至你离职之日一年内可以申请劳动仲裁;但是公司承诺补发工资的日期作为劳动争议之日,也就是仲裁时效从承诺补发工资的日期开始计算; 公司以欠条方式...
大家都在问查看更多
你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和补缴社保和支付经济补偿金等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权。
可以申请劳动仲裁。 《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为; 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。
企业拖欠工资多久可以申请劳动仲裁:拖欠工资超过1个支付周期或者用人单位明确拒绝支付工资的。劳动者就可以申请劳动仲裁。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
634人已浏览
276人已浏览
706人已浏览
3,551人已浏览
网友热门关注