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社会保险机构支付的工伤保险待遇是打入单位账户还是个人账户,法律没有规定。一般是谁经办打入谁账户。用人单位也可以与工伤职工约定,要求社会保险经...
发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(...
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你父亲这种情况,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定,如果被确认是工伤,拿工伤认定决定书在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。在司法实践中,怎样收集证据、收集什么样的证据对裁决的胜诉与否是非常关键的。
本案中,若伤者是为一公司提供劳动,则因在上班期间因工作原因致伤,可收集劳动关系存在的证据以及病情诊断证明书到所在地劳动部门(人力资源与社会保障局)工伤认定股申请工伤认定,然后评残后到劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请,要求单位承担相关工伤待遇以及补发被克扣的工资。 若伤者仅为一自然人提供劳务,且该自然人为其发放工资,则为雇佣关系,建议到司法鉴定中心评残后,直接向人民法院提起诉讼。
对于在工地工作受伤的,有两条途径来维权,根据伤情来选择案由。 如伤情较轻,选择工伤途径,能获赔更多赔偿。赔偿项目有:医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、次性就业补助金等。 如伤情较重,选择人身损害途径,能更快获得赔偿。赔偿项目有:可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金、抚养费等。同时,还要区分户口问题,城镇户口和农村户口,赔偿标准也是大不相同的。伤残等级以鉴定为准。 带上现有的材料。
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