公司调岗是否应该服从

大家都在问查看更多

• 问员工不服从调岗公司应该怎样解聘
  

  1、用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权：（1）调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要；（2）调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当；（3）不具有侮辱性和惩罚性；（4）无其他违反法律法规的情形。2、公司经合法程序制定的规章制度规定员工不服从调岗属严重违反规章制度的，公司以员工不服从调岗辞退员工属合法行为，规章制度对此无相应规定，或规章制度制定程序不合法的，公司的行为属违法行为。

• 问公司调岗需要服从吗？
  

  调整工作岗位属于对劳动合同主要内容的变更，这也意味着，在劳动合同没有特别规定的情况下，调整岗位须满足两个基本前提： 1、双方协商一致。 2、采取书面形式。二者缺一不可。 也就是说，企业若没有经过协商一致而单方给员工调岗，员工有权拒绝调岗并可在原岗位上继续工作。

• 问员工不服从调岗公司是否可以辞退呢
  

  不服从单位岗位调整，单位不能予以辞退，否则视为违法解除劳动关系。单位调动工作岗位，需要与员工协商一致签订变更劳动合同书； 员工不同意变更的，不能以此为由将员工辞退。单位因员工不同意调动工作岗位辞退员工的，属于违法解除，需要支付赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  员工不服从调岗公司可以辞退吗

  3,599人已观看

• 0'56
  员工不愿意调岗的公司可否辞退

  6,808人已观看

• 1'00
  员工不同意调岗应该怎么办

  1,943人已观看

• 1'12
  公司恶意调岗降薪怎么办

  10,071人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工不服从公司调岗是否违法

  2,720人已浏览

• 
  企业是否可以服从调岗

  122人已浏览

• 
  员工不服从调岗公司是否可以辞退呢

  328人已浏览

• 
  公司强制调岗，公司应该调岗员工吗

  443人已浏览